AI 情報は増えた。でも人生が動かない。足りないのは努力じゃない
オンラインで学べるのに行動が変わらない…。その原因は努力不足ではなく「熱量が伝わりにくい環境」にあります。AI時代だからこそ対面が持つ価値と、リアルで得られる変化を解説します。
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ライフログ 努力が続かないのは、あなたのせいではない
年始に立てた目標が、いつの間にか消えてしまう理由は何なのか。意志や根性の問題ではなく、環境という視点から「続かない理由」を整理してみました。
ライフログ 年始に目標を立てられない人が、最初に整理すべきこと
年始に「今年は変わりたい」と思うのに、目標が立てられない。そんなときは無理に決める必要はありません。目標の前に整理すべきことを、静かに解説します。
AI AI時代、経理はどう評価されるのか
AI化が進む中で、2025年以降も経理や事務として必要とされ続けるのはどんな人か。処理の速さではなく、判断や確認が価値になる理由を現場視点で整理します。
AI それでも、経理と事務が「なくなる」と言われ続ける理由
AI化が進んでも、経理や事務の仕事はなくなっていません。それでも「なくなる」と言われ続けるのはなぜか。現場視点で、その誤解が生まれる構造を整理します。
AI 年末に整理したい、経理と事務の仕事が変わった部分
AIやクラウド化が進んだこの数年で、経理と事務の仕事はどう変わったのか。現場視点で「変わったこと」と「変わらないこと」を整理し、2026年を前に現在地を確認します。
食べ物 気のせいではありませんよね・・チョコレートが「高く」なっている件
チョコレートの値上げが続く理由は、カカオ価格の高騰にあります。沖縄で出会った板チョコの話から、産地による味の違いと、嗜好品との付き合い方を考えます。
AI AI時代の経理はどうなる？仕事を奪われる恐怖よりも面白さが増えた理由とは
AI時代の経理はどうなる？仕事を奪われる恐怖よりも面白さが増えた理由とは
仕事 決算のミスは「個人」か「組織」か
毎年発生する決算ミス。その裏にあるのは個人のミスだけではなく、組織の仕組みの限界でした。現場で見えた構造的な原因と改善のヒントを紹介します。
仕事 経理職の楽しさと、重さ
経理は楽しいのか、つらいのか——。静かだけれど奥深い経理の仕事を、実務の視点から丁寧に解説します。締め切りや属人化の負担、向いている人の特徴、そして経理ならではの静かな楽しさについてまとめました。